Fra 13-års alderen må unge tage et fritidsjob, og flere undersøgelser viser, at fritidsjob er en rigtig god idé. Unge i fritidsjob får højere karakterer i skolen, flere af dem begynder på en ungdomsuddannelse, og et fritidsjob giver en stærk tilknytning til arbejdsmarkedet i en tidlig alder. Samtidigt kan det styrke de unges selvtillid at tjene egne penge og tage ansvar i en tidlig alder.
Af Susanna Hochheim
(Annonce) Når vores børn nærmer sig 13-års alderen, kan det være en god idé at tale med dem om at have et fritidsjob efter skole. Flere undersøgelser viser, at et fritidsjob kan gavne de unges ansvarsfølelse og give dem større succes på arbejdsmarkedet i voksenlivet, idet et fritidsjob motiverer til at begynde på en uddannelse og øger sandsynligheden for at være i job som 25-29 årig med 2,5-3 gange. Det, at tjene egne penge og tage ansvar i en tidlig alder, kan samtidigt styrke de unges selvtillid og følelse af uafhængighed.
På trods af de mange dokumenterede fordele, er det kun hver tredje unge i Danmark, der har et fritidsjob. Så både fra regeringens og Dansk Arbejdsgiverforenings (DA) side er der fokus på at få flere unge i fritidsjob. DA ønsker bl.a. at lempe arbejdsmiljøreglerne, der efter deres mening er forældede, for at gøre det lettere at ansætte unge i fritidsjob.
Hjælp din teenager til en god start på arbejdslivet
Der gælder nemlig særlige regler for unge i fritidsjob, der bl.a. beskriver, hvor mange timer om dagen, den unge må arbejde, og hvilke typer job, den unge må varetage. Reglerne er opdelt for 13-14-årige og for 15-17-årige, og som forældre har vi et ansvar for at hjælpe vores unge med at kende til de gældende regler, inden de tager et fritidsjob.
Må dit barns arbejdsgiver aflyse eller indkalde til vagter med en dags varsel? Har dit barn ret til spisepause, når det er på arbejde? Hvilke regler gælder ved manglende udbetaling af løn? Situationerne på den unges arbejdsplads kan være mange, og hvordan hjælper du den unge med at finde rundt i de gældende regler?
Ligesom det for voksne kan være en fordel at være medlem af en fag forening, kan en fagforening også hjælpe de unge med at navigere i arbejdsmiljøreglerne og sikre de rette vilkår på arbejdspladsen. Ase, der er en af Danmarks førende a-kasser og fagforeninger, er kendt for at tilbyde tryghed i arbejdslivet for både selvstændige og lønmodtagere – og nu også for familier.
Ase FamlieFagforening giver tryghed for hele familien
Med det nyeste produkt, Ase FamilieFagforening, dækker Ase nu også hele familien – uanset hvilke familieform, man er en del af. Familiefagforeningen dækker juridisk familiens børn på helt samme vilkår som de voksne, og som forælder får man en direkte hotline til Ase, hvor det er muligt at få hjælp og sparring om b.la. regler for unge i fritidsjob. Ase kender reglerne på arbejdsmarkedet ud og ind og kan hjælpe dig som forælder med at give dit barn en god start på arbejdslivet.
Ase FamilieFagforening henvender sig til alle familier – uanset form og sammensætning – og det betyder f.eks. ikke noget, om forældrene bor sammen eller hver for sig, eller om der er tale om dine, mine eller vores børn. Medlemskabet kan også tegnes af to veninder eller kammerater eller to voksne søskende. Familiefagforeningen dækker kort sagt: to voksne og alle deres børn i alderen 13-20 år.
Nogle af de største fordele ved Ase FamilieFagforening inkluderer:
- Dækning af hele familien inkl. alle børn i alderen 13-20 år.
- Direkte hotline til spørgsmål, hjælp og sparring.
- Sparring om dit barns CV og karrierevalg.
- Hjælp til dit barns første jobsamtale.
- Rabat på forsikringer hos TRYG for ekstra tryghed i hverdagen.
- Lektiehjælp via Toptutors.
- Adgang til stort rabatunivers hos logbuy.dk med 2.800+ rabataftaler.
Ase FamilieFagforening er Danmarks billigste fagforening for to voksne og er en attraktiv mulighed for at skabe ekstra tryghed i hele familiens arbejdsliv. Se mere her: www.ase.dk/familiefagforening
Flere undersøgelser viser, at unge med fritidsjob har en række fordele, der kan bidrage til bedre præstationer i fremtiden. Disse fordele inkluderer udvikling af en stærk arbejdsmoral, forbedrede akademiske resultater, udvikling af sociale færdigheder, øget selvtillid og økonomisk forståelse. Derfor kan fritidsjob være en værdifuld del af unges udvikling og forberedelse til voksenlivet.
Kilder: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, ”Unge og Fritidsjob”, Beskæftigelsesministeriet,
”Flere unge skal have et fritidsjob”, Dansk Arbejdsgiverforening, ”Flere unge skal opleve værdien af et fritidsjob”
